De modo a informar os cidadãos da União Europeia sobre os seus direitos a não serem discriminados, em maio de 2019, a Comissão Europeia lançou a campanha #EUvsDiscriminação. Uma vertente desta campanha focou-se especificamente nas adaptações razoáveis para pessoas com deficiência. Este guia apresenta um conjunto de boas práticas utilizadas por empregadores dos setores público e privado.
Por adaptação razoável entende-se o ajustamento do ambiente de trabalho necessário para ajudar uma pessoa portadora de deficiência a desempenhar as suas funções e progredir na carreira profissional e/ou a seguir uma formação.
Pode pedir a introdução de adaptações razoáveis se tiver uma deficiência e considerar que o seu local de trabalho necessita de ser adaptado.
As adaptações razoáveis podem incluir:
- instalação de elevadores ou rampas;
- colocação do mobiliário de escritório a uma altura adequada;
- instalação de lupas de ecrã de computador;
- horários de trabalho flexíveis ou teletrabalho;
- medidas de sensibilização do pessoal.
Para consultar o guia completo (em inglês) consulte o link abaixo indicado ou clique aqui.